集团公司组织开展新员工入职培训暨座谈交流

  • 分类:星瀚要闻
  • 作者:
  • 来源:人力资源部
  • 发布时间:2024-07-18 18:27
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【概要描述】

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为使新员工尽快熟悉掌握集团公司规章制度,明确工作职责、程序和标准,集团人力资源部于7月15日组织开展了2024年新员工入职培训暨座谈交流。集团公司领导班子成员及2024年校招的19名新员工参加了培训和座谈交流。

在新员工培训开班仪式上,集团公司副总经理贾新利代表集团公司对新员工的加入表示热烈欢迎,并希望新员工做到爱企护企、践行企业精神;务求实干、坚持守正创新;诚信守责、强化以德律己。在未来的工作生活中,学知识、长本领、出成绩、为集团健康、和谐、高质量发展做出应有的贡献。

随后,各培训讲师分别从集团公司概况、企业文化、人力资源基本制度、员工行为规范、安全生产知识等方面对新员工进行了全面培训并组织新员工深入大武口天然气储备站、供排水公司第二水厂、第一污水厂、热力公司胜利热力站进行实地参观学习。

座谈交流会上,罗亚刚等5名新员工代表进行了交流发言,分别谈了在集团公司实习的感受和体会。集团公司总经理蔡之峰和党委副书记、纪委书记、工会主席蒋晓忠分别向新员工介绍了集团公司的发展历程、发展前景和社会影响力,同时对新员工提出了殷切希望。集团公司董事长哈业辉在讲话时强调,新员工要尽快转变角色,完成大学生向国企职工身份的转变,及时调整心态,走好步入职场的第一步;要主动融入集体,切实发扬主人翁精神,树立以企业为家的理念;要努力勤奋学习,常态化抓好政治理论知识、业务技能、纪律作风、社会公德四个方面的学习;要严格遵规守纪,遵守集团公司员工行为规范,做一个遵纪守法、诚实守信、积极向上的星瀚员工。座谈交流会上,集团公司领导还对新员工生活中存在的困难进行了深入了解并现场安排解决相关问题,最后慰问了全体新员工。

 

此次培训和座谈交流,为新员工顺利融入集团公司企业环境、适应新的工作岗位、树立统一的行为规范打下了良好的基础。同时,新员工也纷纷表示将珍惜集团公司提供的良好平台,认真学习,努力工作,勇于面对工作中的每一个挑战,为集团公司的高质量发展贡献应有的力量。

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