为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，加大对劳动关系领域重大理论实践问题的深入研究，7月23日上午，中国劳科院劳动关系研究室刘秉泉主任一行莅临星瀚集团就劳动关系工作情况开展专题调研，自治区人社厅四级调研员周兴春、市劳动争议仲裁院院长孔宪辉陪同调研，星瀚集团领导班子成员及人力资源部、党群工作部、安全生产部负责人参加调研座谈。

调研组一行首先来到星瀚集团职工教育基地，全面了解了星瀚集团企业发展史，并实地参观了星瀚集团三楼调度中心智慧燃气系统。随后，双方在星瀚集团三楼多媒体会议室召开了调研座谈会。会上，星瀚集团党委书记、董事长哈业辉从坚持党建引领，形成齐抓共管工作格局；深化三项制度改革，筑牢和谐劳动关系根基；大力实施素质提升工程，为职工搭建全面发展平台；努力建设和谐企业文化，营造全方位关爱职工氛围四个方面介绍了星瀚集团和谐劳动关系建设情况。

之后，中国劳科院劳动关系研究室刘秉泉主任介绍了此次调研的目的，并对星瀚集团三项制度改革、和谐劳动关系创建、职工权益保障等方面的做法、取得的成效给予了充分肯定。在随后的座谈交流环节双方就基层劳动关系建设、三项制度改革、延迟退休对企业劳动用工的影响等方面与集团公司参会人员进行了深入探讨交流。他表示，星瀚集团作为全国劳动关系和谐模范企业、自治区和谐劳动关系创建示范企业、石嘴山市劳动保障守法诚信A级单位，在劳动关系和谐企业建设方面的经验做法具有很好的示范带动意义。同时，他指出，一个企业只有劳动关系和谐，才能更好地推动其管理、生产、经营等各项工作，最终形成企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。

此次调研座谈，不仅为中国劳科院劳动关系研究室在研究基层劳动关系建设方面提供了基层实践经验，也为星瀚集团劳动关系建设、三项制度改革、延迟退休政策落实等工作指明了方向，同时也为星瀚集团搭建了更高层次的交流平台，对星瀚集团持续构建和谐企业、实现高质量、可持续发展奠定了坚实基础。