5月11日至5月19日，热力公司精准对接岗位需求、科学统筹部署，有序组织开展焊工专项技能、电气自控系统两大重点技术培训，同步深化师带徒传帮带人才培养机制。通过靶向施教、以训促学、以学促干的模式，全方位锤炼一线技术人员实操能力与技术攻坚本领，着力打造一支高素质、高技能、专业化的技术骨干队伍，为企业安全生产、提质增效、智能升级筑牢人才支撑。

聚焦一线实操，提升焊接作业专业能力。为规范现场焊接作业流程、提升供热管道及特种设备焊接质量、夯实安全生产基础，热力公司精准筛选7名一线电焊岗位员工参加专项集训，其中大武口事业部3人、惠农事业部4人，同步补强两大片区焊接技术力量。本次培训依托石嘴山市工贸职业技术学院优质教学资源，开展为期5天的系统化专项实训。课程紧密贴合管网施工、设备焊接、故障抢修等一线实际，重点针对各类高难度焊接实操科目开展靶向攻坚训练。培训采用“理论精讲+实操演练+难点复盘+模拟考核”一体化教学模式，系统讲解焊接工艺规范、安全操作标准、质量管控及缺陷处置要点，全面纠正不规范操作，统一细化作业标准。通过高强度集中实训，有效提升了一线焊接作业标准化、规范化、精细化水平，为公司供热运维、设备检修及应急抢修工作提供坚实技术支撑。

赋能智能运维，拔高自控系统运维水平。为顺应智慧供热数字化、智能化发展趋势，破解自动化设备运维与系统调试难题，热力公司在大武口事业部组织开展电气自控系统专项全员轮训，共计27名员工参训，覆盖电气自控、电工及设备运维等相关岗位。本次培训特邀宁夏智跃宏图数字能源技术有限公司专业团队上门授课，依托实训场地配备全套实操设备，保障培训高质高效开展。为期5天的课程紧密结合公司运维实际，系统讲授西门子PLC控制系统、上位机操作、变频设备运维，以及各类自控仪表调试维修等核心技术。培训同步融入师带徒实操教学，由技术骨干与青年员工结对研学、互促共进，全体参训人员求知氛围浓厚、学习态度严谨，主动利用业余时间深耕细研、勤学苦练，充分展现出敬业笃学、精益求精的良好风貌。此次培训有效补齐技术人员智能运维短板，全面提升了员工系统操作、调试及故障处置能力，有力推动公司供热运维向智能化、精细化、高效化转型升级。

严把培训质效，筑牢人才培育坚实根基。热力公司始终将技术人才队伍建设作为推动企业高质量发展的核心抓手，对本次专项培训实行全过程闭环管控，从严抓实教学质量、实训纪律和学习成效，确保培训工作走深走实。培训期间，公司领导班子多次深入培训现场督导教学开展、慰问参训职工，精准掌握一线岗位技术短板与学习需求。5月18日结业考核当日，公司董事长亲临现场督导并作总结讲话，对全体参训人员的学习成效给予肯定，对后续技能提升与人才培养提出明确要求。班子成员全程参与考核验收，严格标准核验学习成果，坚决杜绝形式化培训，确保参训人员学有所悟、训有所长、学以致用。切实将培训成果转化为岗位履职能力，真正实现以训强技、以技保安、以能促效。

下一步，热力公司将以本次培训为契机，持续健全常态化、专业化人才培养体系，聚焦岗位练兵、技能提升、技术赋能，常态化开展实用型技能培训、搭建员工成长平台，不断夯实安全生产技术保障，建强高素质技能人才队伍、激活企业内生动力，筑牢安全生产与智能运维双重根基，为企业高质量稳健发展提供坚实支撑。