为更好地贯彻落实“工作落实年”活动，全面落实集团公司工作部署，坚定不移贯彻落实党的十九届六中全会精神、自治区纪委十二届六次全会、市第十一次党代会及市纪委十一届二次全会精神，进一步压紧压实全面从严治党的坚强决心，3月25日在集团公司2022年度党建暨党风廉政建设工作会议上，燃气公司党委四项承诺为践行“工作落实年”各项工作保驾护航。

一、是加强党的建设，凝聚发展合力。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示精神，紧紧围绕建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的战略决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移做到“两个维护”。按照国企改革的总体安排部署不断强化公司党的组织建设工作，完善组织机构、全面巩固提升标准化党支部建设，配齐配强党务工作者，充分发挥党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。继续加强企业文化和宣传思想工作，紧紧围绕国企三年改革和公司生产经营工作不动摇，不断加强党员、职工教育培训，认真开展扶贫帮困、技术创新、优秀员工选树等群团组织工作促进和谐企业建设。深入推进党史学习教育常态化和教育成果转化，扎实做好“安全宣传进社区，优质服务进用户”等特色鲜明的主题党日活动和优化营商环境专项工作。始终坚持服务生产经营不偏离，切实把党建优势转化为国有企业的创新优势、发展优势、竞争优势，助力公司发展壮大。

二、是严肃党内生活，压实主体责任。坚持将制度建设作为党建、党风廉政建设的重要手段，把权力关进制度的笼子里。紧紧扭住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。坚持把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，年内至少召开2次党委（班子）会议，专题研究部署党建和党风廉政建设工作，把党建和党风廉政建设工作同公司安全生产、经营管理、项目建设工作同安排、同部署、同检查、同考核。坚决执行每半年听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，重大事项及时报告。涉及公司“三重一大”事项内容必须经公司党委会议前置审议研究、集体讨论确定。建立公司专业技术（专家）人才库，完善公司内部项目招标比选、设备材料购置等工作流程，按照专业方向抽取入库人员担任评委参与招标比选工作，促进招标比选工作规范有序、公正选择、优胜劣汰。结合季度目标考核、日常监督检查等方式，将工程项目建设、技改大修项目、材料采购等公开招标、比价工作制度化、程序化，确保各项工作合法合规，不断促进干部职工依法履职尽责。 

三、是强化教育引导，消除风险隐患。坚持管在日常、严在经常，充分运用“四种形态”，坚持做到对所属各支部履行党建、党风廉政建设责任制情况和班子成员一岗双责履职情况督促检查常态化。定期开展党史学习教育、廉洁警示教育、廉政党课、廉政从业知识测试等活动，巩固和提高党员干部纪律规矩意识和廉政从业意识。坚持做到春节、中秋等重要时间节点对重点对象、重点岗位人员廉政提醒谈话制度化。尤其是突出重点领域、重大工作、重要环节等方面的日常监督，通过抓小、抓早、抓细、抓实等一系列举措，经常性“咬咬耳、扯扯袖”，注意发现苗头性问题，做到早提醒、早制止、早纠正，防止小错不纠酿成大祸，让干部职工习惯在监督和约束的环境中工作，让权力在阳光下运行。

四、是严肃纪律作风，持续正风肃纪。抓而不紧等于不抓，管而不严等于不管。燃气公司将坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设和专项重点工作。班子成员带头严格执行廉洁自律各项规定，坚决执行中央“八项规定”，持之以恒抓“四风”，不断加强作风建设，管好自身，带好队伍，确保不发生违法违纪事件，努力打造风清气正的干部职工队伍。对工作中不作为、乱作为、履职不力人员从严处理。对工程项目建设工程量签证、款项支付、三公经费支出、干部聘任等工作中出现的问题绝不姑息迁就，发现一起，处理一起，对违规违纪人员从严惩戒，从而全面形成高压治腐的震慑效应。